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老板功能无极4失调的7个迹象

作者:wangcai8818
来源:未知
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老板功能无极4失调的7个迹象

你看,领导功能障碍比无极4你想象的要常见得多。 不仅如此,它并不一定是坏事。 这是一个我保证会让你思考的故事。
这个场景是1990年左右加州长滩的心理学家办公室。两次会议之前,“情侣疗法”变成了“一对一”。
是的,确实发生了。 回想起来,实际上功能失调确实在许多方面影响了我的职业生涯,无论好坏。 然而,探索它的本质一直很好。 这是一个很少有人利用职业发展的机会,可能是因为妄想的人都认为自己是正常的。 我知道,这很具有讽刺意味。
在那个重要的日子之前和之后的几年里,我与大量的高级管理人员 - 大多数的CEO - 一起工作,我认为这些功能不是很多。 而我所了解的性质是:他们的“问题” - 缺乏一个更好的术语 - 在某些方面帮助了他们,并阻碍了他们。
更具体地说,我认为这有助于他们取得初步成功,最终使他们绊倒并最终成为充分发挥其潜力的障碍。 这就是识别如此重要的原因。 为此,我非常谦虚地向你们展示了所有那些古怪和多姿多彩的高管的综合报道:7个老板功能失调的迹象。
游戏有规则,但规则不断变化。 这是一个相对常见但阴险的游戏,我称之为“混乱和控制”。 如果他们感觉到你变得不忠诚,太舒服或太强大,他们就会想要让你脱离他们给你带来的基座。 通过让你失望,它提升了他们相对于你的位置。 有一天,你是金童,一个可靠的顾问谁也不会做错。 第二天,你是一个笨手笨脚的白痴。

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